Het programma

Onze leerdoelen: Na deze module:

• Ken je het verschil tussen coaching, training, therapie;

• Ken je de rol van de coach en de andere rollen in het coachingsproces;

• Weet je hoe een coachbare vraag eruit ziet;

• Weet je hoe je coachende vaardigheden kan transfereren naar andere contexten buiten de strikte context van coachingsgesprekken;

• Ken je de achtergrond, de filosofie en de structuur van het oplossingsgerichte coachingskader.

Dag 1:

• Waarom wil je coachen? 

• Waar en wanneer coachen? 

• Coachen, wat het is en wat niet? Wat is het verschil tussen coachen, teachen, therapie, een vrijblijvend gesprek,...? 

• Het verschil tussen coachen als ‘professional’ en coachend optreden in andere contexten

• De basics van het coachingsproces; 

• De actoren in het coachingsproces: hun rol, verantwoordelijkheden en de begrenzingen van de rol;

• Coachvragen of andere vragen: het onderscheid kennen en een werkbare coachvraag leren formuleren;

• Praktische toepassingen en oefeningen.

Dag 2:

• Coachvragen: heb je het beet? 

• Introductie in Oplossingsgericht coachen: de filosofie, de achtergrond, de betekenis, de toepassingen;

• Maak kennis met ons TOMORROW-framework;

• Je voert een volledig eerste oplossingsgericht coachingsgesprek ondersteund door didactische hulpmiddelen.

Onze leerdoelen: Na deze module:

• Kan jij - met de nodige didactische hulpmiddelen - een oplossingsgericht coachingsgesprek met meer vlotheid voeren;

• Ben je vertrouwd met enkele basisvaardigheden van de oplossingsgerichte coach, zoals waarderen, oplossingsgericht luisteren, wegblijven van ‘shit en miserie’,...

• Weet je wanneer oplossingsgericht coachen een goede insteek zou zijn en wanneer je wat anders nodig hebt;

• Heb je je vaardigheden als oplossingsgericht coach verdiept tijdens de vele uitgebreide oefenmomenten.

Dag 3:

• Oplossingsgericht coachen toepassen in de praktijk;

• Demo’s met analyse;

• Oplossingsgerichte vragen stellen;

• Oplossingen leren horen en oogsten;

• Oefenen

Dag 4:

• Oplossingsgerichte gesprekken: écht begrijpen wat je doet;

• Het proces leren beheersen als oplossingsgerichte coach;

• Valkuilen herkennen, weten wanneer je vast raakt en hoe terug los te komen. 

Onze leerdoelen: Na deze module:

• Heb je je vaardigheden als oplossingsgericht coach op stabiliteit getest tijdens de demogesprekken;

• Kan je reflecteren op je vaardigheden en je groeipunten als coach;

• Weet je wat de deontologie van de coach inhoudt en wat EMCC hierin verwacht van coaches die zichzelf professionals noemen;

• Weet je waar je oplossingsgericht coachen kan toepassen in jouw huidige of toekomstige werkcontext en hoe je dat aanpakt;

• Heb je bewezen* dat je stevig staat in de basis van coachingsprocessen waarbij de rollen en verantwoordelijkheden duidelijk voor je zijn. 

Dag 5:

• Waarom wil je coachen? 

• Waar en wanneer coachen? 

• Coachen, wat het is en wat niet? Wat is het verschil tussen coachen, teachen, therapie, een vrijblijvend gesprek,...? 

• Het verschil tussen coachen als ‘professional’ en coachend optreden in andere contexten

• De basics van het coachingsproces; 

• De actoren in het coachingsproces: hun rol, verantwoordelijkheden en de begrenzingen van de rol;

• Coachvragen of andere vragen: het onderscheid kennen en een werkbare coachvraag leren formuleren;

• Praktische toepassingen en oefeningen.

Dag 6:

• Demogesprekken waarbij we je vaardigheden testen op stabiliteit en stevigheid;

• We bespreken je kritische zelfreflectie en je groeipunten en hoe je hiermee aan de slag kan in je praktijk en werkomgeving;

• Intervisie.