“Hoe zorg je ervoor dat je je tijd goed spendeert en je je werk gedaan krijgt?” Het is de op één na meest gestelde vraag die ik krijg wanneer ik mensen vertel dat ik permanent thuiswerk.

Want hoe fijn zou het zijn om bedrijven te belonen als ze misschien niet de garantie zouden bieden maar wel de formele intentie zouden hebben dat ze zich zouden inzetten voor werknemersgeluk? Dat ze hun ‘stinkende best’ zouden doen? Na enkele weken broeden, was het Bedrijf met GOESTING!™-label geboren.

Een ziekenhuis staat of valt met de kundigheid en de ‘goesting’ van de mensen die er werken. Om deze doelstelling kracht bij te zetten ging ons ziekenhuis in zee met “Make me Fly!”, een organisatie gespecialiseerd in fijner (samen)werken en in welzijn en welbevinden op het werk. Samen zetten we onze schouders onder het werkgeluk en welzijn van onze medewerkers.