De specialisatiedagen richten zich zowel naar (zelfstandig) professioneel coaches als naar iedereen in een interne coachrol. Tijdens de specialisatiedagen duiken we dieper in verschillende deelaspecten van het coachingproces.
Tijdens deze specialisatiedag maak je kennis met relevante ‘tools’ en technieken die hun deugdzaamheid in de praktijk bewezen. Zo kan jij in de praktijk:
- Coachen op de 4 loopbaanvragen in coaching: wie ben ik, wat wil ik, wat kan ik en hoe kan ik dat bereiken?
- Weet je hoe je op een coachende manier omgaat met loopbaanvragen
- Hoe help je iemand om zelf het antwoord te vinden op waar zijn of haar passies of talenten liggen, en of de huidige job wel de juiste is?
- Leer je je klant of medewerker nadenken over welke kleine of grotere aanpassingen meer voldoening zouden kunnen geven
We benaderen deze bovendien vanuit de Solution Focus methode.
De specialisatiedagen richten zich zowel naar (zelfstandig) professioneel coaches als naar iedereen in een interne coachrol. Tijdens de specialisatiedagen duiken we dieper in verschillende deelaspecten van het coachingproces.
- Leggen we de focus op de essentiële elementen voor een gewenste gedragsverandering
- Hoe je denkpatronen herkent en blootlegt die aan de basis liggen van behouden van bestaand gedag
- Hoe jij als coach daarin kan spiegelen, ondersteunen, versterken en liefdevol confronteren
- Wat er nodig is om nieuw gedrag te verankeren.
De specialisatiedagen richten zich zowel naar (zelfstandig) professioneel coaches als naar iedereen in een interne coachrol. Tijdens de specialisatiedagen duiken we dieper in verschillende deelaspecten van het coachingproces.
Tijdens deze specialisatiedag maak je kennis met relevante ‘tools’ en technieken die hun deugdzaamheid in de praktijk bewezen. Zo kan jij in de praktijk:
- Coachen op de 4 loopbaanvragen in coaching: wie ben ik, wat wil ik, wat kan ik en hoe kan ik dat bereiken?
- Weet je hoe je op een coachende manier omgaat met loopbaanvragen
- Hoe help je iemand om zelf het antwoord te vinden op waar zijn of haar passies of talenten liggen, en of de huidige job wel de juiste is?
- Leer je je klant of medewerker nadenken over welke kleine of grotere aanpassingen meer voldoening zouden kunnen geven
We benaderen deze bovendien vanuit de Solution Focus methode.